党的十九大提出
，我国社会主义进入新时期
，我国经济已从高速增长阶段转向高质量发展阶段
，要建设现代化经济系统
，必须对峙质量第一、效益优先
，以供给侧结构性鼎新为主线
，推动经济发展质量刷新、效能刷新、动力刷新
，提高全身分出产率。

为进建、使用卓越绩效治理模式
，设置先进的经营发展理想
，提升企业质量治理水平和经营绩效
，推进企业高质量发展
，11月4日
，普洱ca88新资料科技有限公司（以下简称“普洱ca88”）进行第一期卓越绩效治理培训大会；嵋橛勺芫砉送χ鞒
，约请刘继云经济学博士、治理科学与工程博士教授、硕士生导师、汉中理工学院经济治理学院院长担任主讲
，普洱ca88中高层治理整幼我员参与进建；嵋檩尤啤案咧柿糠⒄共季啊⒆吭郊ㄐе卫砟Ｊ健⒅柿糠旨度现すぷ鳌⒆吭郊ㄐе卫砟Ｊ嚼谩彼拇蟀婵榉⒄。

卓越绩效治理模式

刘继云博士就卓越绩效治理模式的尺度、寓意、治理结构、尺度框架、评价步骤等做具体解说
，并结合多项现实案例给出急需关注的问题、思虑点和步骤。普洱ca88中高治理层也就成立质量治理的改进系统及企业若何执行卓越绩效模式等内容畅谈见解。

质量治理系统升级版分级认证

这次分级认证的培训沉点还聚焦在 “分级认证尺度造订”、“ 分级认证的审核”、“ 互换平台的搭建”以及“分级认证的成效”等方面。普洱ca88现已将传统“质量、环境、职业健康”治理体下讽想上升到“新资料行业组织质量治理系统升级版”高度。本次进建
，不仅强化中高治理层对分级认证的意识
，也为后续发展分级认证工作打好坚实基础。

普洱ca88一向占有积极向上和钻营卓越的行列
，通过这次会议将更深刻使用《卓越绩效评价准则》
，并以分级认证活动为载体
，有力推动企业战术治理、知识治理、信息化技术微风险治理、科技创新治理、绩效治理等方面的治理思路。借力卓越绩效治理内容的有效落地
，普洱ca88将打造成为质量治理标杆企业
，成为新资料行业示范企业
，并向中国质量奖
，这枚国度质量领域的最高当局性荣誉奖项冲刺！